為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作的重要指示批示精神，認(rèn)真落實(shí)公司技能人才隊(duì)伍建設(shè)部署要求，加大技能人才培養(yǎng)力度，1月29日，公司組織泵站運(yùn)維技能等級評定工作，共有27名一線技能員工參加評定。
技能等級評定工作是公司推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)、完善員工“三通道”職業(yè)發(fā)展體系的重要舉措。多年來，公司始終堅(jiān)持“以評促學(xué)、以評促練、以評促干”，將技能等級評定結(jié)果與員工崗位津貼、職務(wù)晉升直接掛鉤，建立健全長效激勵機(jī)制，有效激發(fā)了廣大員工立足崗位、鉆研技術(shù)、精進(jìn)技能的內(nèi)生動力，為公司高質(zhì)量發(fā)展厚植技能人才成長沃土、筑牢技能人才發(fā)展根基。下一步，公司將持續(xù)深化技能人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷暢通技能人才職業(yè)發(fā)展路徑，優(yōu)化技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、激勵體系，持續(xù)夯實(shí)技能人才梯隊(duì)建設(shè)，助力更多技能人才成長成才，為建成適應(yīng)中國式現(xiàn)代化建設(shè)的創(chuàng)新型一流水利企業(yè)提供技能人才支撐。
?。ㄈ肆Y源部、泵站技能學(xué)院）
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